Knowledge-driven work : unexpected lessons from Japanese and United States work practices / Joel Cutcher-Gershenfeld ... [et al.]
(Japan business and economic series)
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版情報 | New York ; Tokyo : Oxford University Press , 1998 |
| 大きさ | xv, 188 p. ; 24 cm |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 予約 | 文庫区分 | 教員指定/教員執筆/多読 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 社会学部 B1書庫 |
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336.4||C344 | 982300840 |
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| 経済学部 |
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336.4||C344 | 994000007 |
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| 商学部 |
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336.4||C344 | 985001244 |
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| 書誌ID | BB00393567 |
|---|---|
| 本文言語 | 英語 |
| 一般注記 | Includes bibliographical references (p. 163-178) and index |
| 著者標目 | Cutcher-Gershenfeld, Joel |
| 件 名 | LCSH:Organizational learning -- United States -- Cross-cultural studies
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| 分 類 | NDC9:336.4 LCC:HD58.82 DC21:658.3 |
| 巻冊次 | ISBN:019511454X RefWorks出力（各巻） |
| NCID | BA37109408 |
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