ジュウギョウイン ヒョウショウ セイド ノ ウンヨウ ノ アリカタ : ジンジ ヒョウカ セイド トノ カカワリ ニ ショウテン オ アテタ ジレイ ケンキュウ
従業員表彰制度の運用のあり方 : 人事評価制度との関わりに焦点を当てた事例研究 / 贄田晃有 [著]
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | [京都] : 同志社大学総合政策科学研究科 |
| 出版年 | 2017.3 |
| 大きさ | 1, 25, 2枚 ; 30cm |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 予約 | 文庫区分 | 教員指定/教員執筆/多読 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 政策総政 修士論文 |
|
336.43||N9369 | 174500019 |
|
|
|
書誌詳細を非表示
| 書誌ID | BB12999029 |
|---|---|
| 本文言語 | 日本語 |
| 一般注記 | 学位論文(修士) : 同志社大学, 2017-総政:1204 |
| 著者標目 | 贄田, 晃有 <ニエダ, コオウ> |
| NCID | KS17031048 |
この資料の利用統計
全貸出数：0回
(1年以内の貸出：0回)
※2000年4月1日以降