High-involvement management / Edward E. Lawler III
(The Jossey-Bass management series)
(The Jossey-Bass social and behavioral science series)
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 版 | 1st ed |
| 出版者 | San Francisco, Calif. : Jossey-Bass |
| 出版年 | 1986 |
| 大きさ | xvii, 252 p. ; 24 cm |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 予約 | 文庫区分 | 教員指定/教員執筆/多読 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 商学部 |
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336.4||L211 | 862013636 | 院図 |
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| 政策総政 図書 |
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336.4||L211 | 942018404 |
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| アメリカ研究所(烏丸書庫) |
|
336.4||L211 | 952011875 |
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書誌詳細を非表示
| 書誌ID | BB00098735 |
|---|---|
| 本文言語 | 英語 |
| 一般注記 | "Participative strategies for improving organizational performance"--P. [3] Bibliography: p. 235-241 Includes index |
| 著者標目 | *Lawler, E. E. (Edward E.), 1938- |
| 件 名 | LCSH:Management -- Employee participation
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LCSH:Quality of work life |
| 分 類 | LCC:HD5650 DC19:658.3/152 |
| 巻冊次 | alk. paper ; ISBN:0875896863 RefWorks出力（各巻） |
| NCID | BA07170487 |
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