ニホン キギョウ ニオケル ショクバ ノ イジメ ト パワーハラスメント タイサク ニ カンスル ケントウ : ダイバーシティ・マネジメント ノ オウヨウ カノウセイ
日本企業における職場のいじめとパワーハラスメント対策に関する検討 : ダイバーシティ・マネジメントの応用可能性 / 余婕 [著]
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | [京都] : 同志社大学総合政策科学研究科 |
| 出版年 | 2011.3 |
| 大きさ | 28, 3枚 ; 30cm |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 予約 | 文庫区分 | 教員指定/教員執筆/多読 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 政策総政 修士論文 |
|
336.49||Y9581 | 114500024 |
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書誌詳細を非表示
| 書誌ID | BB12219586 |
|---|---|
| 本文言語 | 日本語 |
| 別書名 | 異なりアクセスタイトル:日本企業における職場のいじめとパワーハラスメント対策に関する検討 : ダイバーシティマネジメントの応用可能性 |
| 一般注記 | 学位論文(修士) : 同志社大学, 2011-総政:978 |
| 著者標目 | 余, 婕 <yu, jie> |
| NCID | KS11031024 |
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