ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ : ナゼ ジェンダー・ ギャップ ワ ネズヨイ ノカ、 コクフク ノ タメ ノ 3ツ ノ シテン
ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 / コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 英治出版 |
| 出版年 | 2023.6 |
| 大きさ | 381p ; 19cm |
所蔵情報を非表示
| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 予約 | 文庫区分 | 教員指定/教員執筆/多読 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 今出川図書館 寧静館1階(開架) |
|
336.4||A10158 | 239102372 |
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書誌詳細を非表示
| 書誌ID | BB13215387 |
|---|---|
| 本文言語 | 日本語 |
| 別書名 | 原タイトル:Glass half-broken : shattering the barriers that still hold women back at work 異なりアクセスタイトル:ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダーギャップは根強いのか克服のための3つの視点 |
| 著者標目 | Ammerman, Colleen Groysberg, Boris 藤原, 朝子 <フジワラ, トモコ> |
| 件 名 | BSH:人事管理 BSH:女性労働者 BSH:ダイバーシティ(経営) |
| 分 類 | NDC9:336.4 NDC10:336.4 |
| 巻冊次 | ISBN:9784862763303 ; PRICE:2200円+税 RefWorks出力（各巻） |
| NCID | BD02449365 |
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