ハタラク ヒト ノ ショウガイ ハッタツ シンリガク : M-GTA ニヨル キャリア ケンキュウ
働くひとの生涯発達心理学 : M-GTAによるキャリア研究 / 岡田昌毅編著 ; 石浦敏子 [ほか] 著
データ種別 | 図書 |
---|---|
出版者 | 京都 : 晃洋書房 |
出版年 | 2017.2 |
大きさ | x, 210p : 挿図 ; 21cm |
所蔵情報を非表示
配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 予約 | 文庫区分 | 教員指定/教員執筆/多読 | 仮想書架 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
今出川図書館 寧静館1階(開架) | [vol. 1] | 366.94||O9419||1 | 179100297 |
|
|
|
|||
ラーネッド記念図書館 第2開架 | [vol. 1] | 366.94||O9419||1 | 179200084 |
|
|
|
書誌詳細を非表示
書誌ID | BB12999004 |
---|---|
本文言語 | 日本語 |
別書名 | 異なりアクセスタイトル:働くひとの生涯発達心理学 : M-GTAによるキャリア研究 |
内容注記 | 働く若者はキャリアについてどのような焦燥感を抱くのか : キャリア焦燥感の構造とそれによって生じる行動,およびキャリア焦燥感の緩和プロセス / 尾野裕美著 人は組織で働くことをどのように意味づけていくのか : 働くことの意味づけプロセスとその促進要因 / 正木澄江著 組織で働く人はどのように自らのキャリアを自律的に形成しているのか : キャリア自律の促進要因と心理的プロセス / 堀内泰利著 女性が「子どもを持っても仕事を続ける」と決める時期と理由は? : 仕事と子育て両立型女性のライフコース選択 / 石浦敏子著 経営者のキャリア支援意識はどのように形成されていくのか : 大企業経営者のキャリア支援意識形成プロセス / 櫻井恵里子著 キャリアカウンセラーはどのように成長・熟達していくのか : キャリア支援職者の職業的発達プロセス / 原恵子著 調停人はどのように調停の場に関わるか : 調停人の理念と葛藤および成長に関する考察 / 彼谷直子著 |
一般注記 | その他の著者: 尾野裕美, 彼谷直子, 櫻井恵里子, 原恵子, 堀内泰利, 正木澄江 文献あり |
著者標目 | 岡田, 昌毅 <オカダ, マサキ> 石浦, 敏子(1949-) <イシウラ, トシコ> 尾野, 裕美(1975-) <オノ, ヒロミ> 彼谷, 直子(1967-) <カヤ, ナオコ> 櫻井, 恵里子(1975-) <サクライ, エリコ> 原, 恵子(1963-) <ハラ, ケイコ> 堀内, 泰利(1952-) <ホリウチ, ヤストシ> 正木, 澄江(1971-) <マサキ, スミエ> |
件 名 | BSH:産業心理学 BSH:発達心理学 BSH:キャリアデザイン NDLSH:産業心理学 NDLSH:キャリアデザイン |
分 類 | NDC8:366.94 NDC9:366.94 NDC10:366.94 NDLC:EL291 |
巻冊次 | [vol. 1] ; ISBN:9784771028111 ; PRICE:本体2600円+税 RefWorks出力(各巻) |
NCID | BB23266697 |
目次・あらすじ
類似資料
この資料を見た人はこんな資料も見ています
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:14回
※2020年8月16日以降
全貸出数:20回
(1年以内の貸出:1回)
※2000年4月1日以降