Organizational justice and human resource management / Robert Folger, Russell Cropanzano
(Foundations for organizational science)
データ種別 | 図書 |
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出版者 | Thousand Oaks, CA. : Sage Publications |
出版年 | c1998 |
大きさ | xxvi, 278 p. : ill. ; 23 cm |
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配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 予約 | 文庫区分 | 教員指定/教員執筆/多読 | 仮想書架 |
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商学部 |
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336.4||F556 | 985500408 | 院図 |
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書誌ID | BB00380926 |
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本文言語 | 英語 |
内容注記 | Equity and distributive justice as outcome fairness Process as procedural and interactional justice Two theoretical syntheses Organizational justice and staffing decisions Organizational justice and performance evaluation Organizational justice and conflict management Toward a general theory of fairness Future directions |
一般注記 | Includes bibliographical references (p. [236]-263) and indexes |
著者標目 | *Folger, Robert Cropanzano, Russell |
件 名 | LCSH:Organizational behavior -- Moral and ethical aspects
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LCSH:Personnel management -- Moral and ethical aspects 全ての件名で検索 LCSH:Distributive justice |
分 類 | NDC9:336.4 LCC:HD58.7 DC21:658.3 |
巻冊次 | : hbk ; ISBN:080395686X RefWorks出力(各巻) : pbk ; ISBN:0803956878 RefWorks出力(各巻) |
NCID | BA35697178 |
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