Job design and technology : Taylorism vs. anti-Taylorism / Hans D. Pruijt
(Routledge advances in management and business studies ; 4)
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | London ; New York : Routledge |
| 出版年 | 1997 |
| 大きさ | xiii, 190 p. ; 25 cm |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | 予約 | 文庫区分 | 教員指定/教員執筆/多読 | 仮想書架 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 商学部 |
|
509.61||P291 | 975001488 |
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| 書誌ID | BB00353585 |
|---|---|
| 本文言語 | 英語 |
| 一般注記 | Bibliographical references : p. 169-187 Includes index |
| 著者標目 | *Pruijt, Hans D. |
| 件 名 | LCSH:Industrial organization -- Data processing
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LCSH:Organizational change -- Europe -- Case studies 全ての件名で検索 LCSH:Employees -- Effect of technological innovations on -- Europe -- Case studies 全ての件名で検索 LCSH:Job satisfaction LCSH:Work design |
| 分 類 | LCC:HD30.2 DC21:658.3/14 NDC8:509.61 |
| 巻冊次 | ISBN:0415158699 RefWorks出力（各巻） |
| NCID | BA32442931 |
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