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The theory of collective bargaining, 1930-1975 : a critique of the argument that trade unions neutralise labour's "disadvantage" in bargaining and enhance wage-rates by the use, or threat, of strikes / W.H. Hutt
(Hobart paperback ; no. 8)

データ種別	図書
版	Rev. with the addition of new material
出版者	[London] : Institute of Economic Affairs
出版年	1975
大きさ	xix, 140 p. ; 22 cm

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配架場所	巻　次	請求記号	資料番号	状　態	コメント	予約	文庫区分	教員指定/教員執筆/多読	仮想書架
社会学部 B1書庫		366.63\|\|H	761222058						仮想書架		仮想書架
経済学部		366.63\|\|H	821214006						仮想書架		仮想書架

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書誌ID	BB00319788
本文言語	英語
一般注記	On label: Transatlantic Arts, Inc., Levittown, N.Y., sole distributor for U.S.A First published 1930 Includes bibliographical references and index 遡及データをもとにした流用入力
著者標目	*Hutt, W. H. (William Harold), 1899-
件　名	LCSH:Collective bargaining LCSH:Wages
分　類	LCC:HD6483 DC:331.89
巻冊次	ISBN:025536072X ; PRICE:￡2.00 RefWorks出力（各巻）
NCID	BA2827420X

目次・あらすじ