マツヤマ, カズキ
松山, 一紀 (1966-)
著者名典拠詳細を非表示
| 著者の属性 | 個人 |
|---|---|
| 出生地等 | 奈良 |
| 一般注記 | 近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科教授(2018年10月現在) 博士(経済学) 「経営戦略と人的資源管理」(白桃書房, 2005.3)の奥付による EDSRC:次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却 / 松山一紀著(ミネルヴァ書房, 2018.10)の奥付により現職, 学位を追加 |
| 生没年等 | 1966 |
| 別名 | Matsuyama, Kazuki |
| コード類 | 典拠ID=AU10050329 NCID=DA1486216X |
| 1 | フォロワーシップ行動論 : 「こと・ば」と言葉 / 松山一紀著 [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング(発売) , 2023.2 |
| 2 | 映画に学ぶ経営管理論 / 松山一紀著 第3版. - [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2019.11 |
| 3 | 次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却 / 松山一紀著 京都 : ミネルヴァ書房 , 2018.10 |
| 4 | 映画に学ぶ経営管理論 = Business management theory : learn from the movies / 松山一紀著 第2版. - 東京 : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング [発売] , 2017.1 |
| 5 | 戦略的人的資源管理論 : 人事施策評価へのアプローチ / 松山一紀著 東京 : 白桃書房 , 2015.4 |
| 6 | 映画に学ぶ経営管理論 / 松山一紀著 東京 : 中央経済社 , 2014.7 |
| 7 | 日本人労働者の帰属意識 : 個人と組織の関係と精神的健康 / 松山一紀著 京都 : ミネルヴァ書房 , 2014.5 |
| 8 | 組織行動とキャリアの心理学入門 / 松山一紀著 岡山 : 大学教育出版 , 2009.4 |
| 9 | 企業変革の人材マネジメント / 若林直樹, 松山一紀編 京都 : ナカニシヤ出版 , 2008.4 |
| 10 | ケースで学ぶ経営管理 / 廣岡久生, 松山一紀著 東京 : 中央経済社 , 2007.12 |