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フジモト, マコト
藤本, 真 (1972-)

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著者の属性 個人
一般注記 SRC:パート・契約・派遣・請負の人材活用 / 佐藤博樹編著 ; 佐野嘉秀, 藤本真, 木村琢磨著(日本経済新聞社 , 2004.10)
労働政策研究・研修機構 主任研究員
EDSRC:高年齢者の雇用に関する調査(企業調査) / 労働政策研究・研修機構編(労働政策研究・研修機構, 2016.5)
生没年等 1972
コード類 典拠ID=AU10015939  NCID=DA14620171
1 ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 / 労働政策研究・研修機構編集 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
2 「長期勤続システム」の可能性 : 中途採用と新規事業開発に着目して / 労働政策研究・研修機構編集 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
3 70歳就業時代の展望と課題 : 企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析 / 労働政策研究・研修機構編集 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.6
4 労働・職場調査ガイドブック : 多様な手法で探索する働く人たちの世界 / 梅崎修, 池田心豪, 藤本真編著 [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2020.1
5 日本的雇用システムのゆくえ / 労働政策研究・研修機構編 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.12
6 人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編 (企業調査),(労働者調査). - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.8
7 人口減少社会における高齢者雇用 / 労働政策研究・研修機構編 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
8 中小企業における採用と定着 / 労働政策研究・研修機構編集 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
9 日本企業における人材育成・能力開発・キャリア管理 / 労働政策研究・研修機構編集 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
10 中小企業における採用と定着 / 労働政策研究・研修機構編 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3
11 離職者訓練(委託訓練)に関する調査研究 : 訓練施設・訓練受講者のアンケート調査結果 / 労働政策研究・研修機構編 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
12 中小企業をめぐるヒトの移動概要 : 「採用と定着」調査・中間報告 / 労働政策研究・研修機構編 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5
13 ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.2
14 中小企業の「採用と定着」調査に向けて / 労働政策研究・研修機構編集 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
15 日本企業における能力開発・キャリア形成 : 既存調査研究のサーベイと試行的分析による研究課題の検討 / 労働政策研究・研修機構編 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
16 求職者支援制度に関する調査研究 : 訓練実施機関についての調査・分析 / 労働政策研究・研修機構編集 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5
17 パート・契約・派遣・請負の人材活用 / 佐藤博樹編著 ; 佐野嘉秀, 藤本真, 木村琢磨著 第2版. - 東京 : 日本経済新聞出版社 , 2008.11
18 パート・契約・派遣・請負の人材活用 / 佐藤博樹編著 ; 佐野嘉秀, 藤本真, 木村琢磨著 東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10
19 生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス / 佐藤博樹, 佐野嘉秀, 藤本真, 木村琢磨[著] 1. - 東京 : 東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門 , 2004.10
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