ヤマモト, ヒロシ
山本, 寛(1957-)
著者名典拠詳細を非表示
| 著者の属性 | 個人 |
|---|---|
| 一般注記 | SRC:昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から / 山本寛著 (創成社, 2001.5) 早稲田大学政治経済学部卒業(1979年) 専門領域 : 人的資源管理論・組織行動論 |
| コード類 | 典拠ID=AU10010024 NCID=DA13125891 |
| 1 | 昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から / 山本寛著 増補改訂版. - 東京 : 創成社 , 2014.6 |
| 2 | 人材定着のマネジメント : 経営組織のリテンション研究 / 山本寛著 東京 : 中央経済社 , 2009.5 |
| 3 | 転職とキャリアの研究 : 組織間キャリア発達の観点から / 山本寛著 改訂版. - 東京 : 創成社 , 2008.5 |
| 4 | 昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から / 山本寛著 3訂版. - 東京 : 創成社 , 2003.4 |