エビハラ, ツグオ
海老原, 嗣生(1964-)
著者名典拠詳細を非表示
著者の属性 | 個人 |
---|---|
出生地等 | 東京 |
一般注記 | 雇用ジャーナリスト, 経済産業研究所コア研究員(2018年10月現在) ニッチモ経営, 元・リクルートエイブリック勤務 SRC:雇用の常識「本当に見えるウソ」 : 数字で突く労働問題の核心 / 海老原嗣生著(プレジデント社, 2009.5) EDSRC:なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? : 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる / 海老原嗣生著 (東洋経済新報社, 2015.1) 奥付頁により、HDNGフィールドの生年を追加 EDSRC:人事の成り立ち : 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く : 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤 / 海老原嗣生, 荻野進介著(白桃書房, 2018.10)の奥付によりPLACE, 現職を追加 |
生没年等 | 1964 |
別名 | Ebihara, Tuguo Ebihara, Tsuguo |
コード類 | 典拠ID=AU10073529 NCID=DA1671455X |
1 | 人事の組み立て : 脱日本型雇用のトリセツ : 欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度 / 海老原嗣生著 [東京] : 日経BP. - 東京 : 日経BPマーケティング (発売) , 2021.4 |
2 | 働き方改革の世界史 / 濱口桂一郎, 海老原嗣生著 東京 : 筑摩書房 , 2020.9 |
3 | 年金不安の正体 / 海老原嗣生著 東京 : 筑摩書房 , 2019.11 |
4 | 人事の成り立ち : 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く : 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤 / 海老原嗣生, 荻野進介著 東京 : 白桃書房 , 2018.10 |
5 | お祈りメール来た、日本死ね : 「日本型新卒一括採用」を考える / 海老原嗣生著 東京 : 文藝春秋 , 2016.11 |
6 | 即効マネジメント : 部下をコントロールする黄金原則 / 海老原嗣生著 東京 : 筑摩書房 , 2016.5 |
7 | 日本で働くのは本当に損なのか : 日本型キャリアVS欧米型キャリア / 海老原嗣生著 [東京] : PHP研究所 , 2013.11 |
8 | 2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本 : 受ける「順序」を変えるだけで内定率アップ! / 海老原嗣生著 東京 : プレジデント社 , 2011.1 |
9 | 「若者はかわいそう」論のウソ : データで暴く「雇用不安」の正体 / 海老原嗣生著 東京 : 扶桑社 , 2010.6 |
10 | 課長になったらクビにはならない : 日本型雇用におけるキャリア成功の秘訣 / 海老原嗣生著 東京 : 朝日新聞出版 , 2010.5 |