ノズ, トモコ
野津, 智子
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| 著者の属性 | 個人 |
|---|---|
| 一般注記 | 獨協大学外国語学部フランス語学科卒業 翻訳家 SRC:仕事は楽しいかね? / デイル・ドーテン著 ; 野津智子訳(きこ書房, 2001.12) EDSRC:恐れのない組織 : 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす / エイミー・C・エドモンドソン著 ; 野津智子訳(英治出版, 2021.2)により職業を追加 |
| コード類 | 典拠ID=AU10055300 NCID=DA13405093 |
| 1 | 恐れのない組織 : 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす / エイミー・C・エドモンドソン著 ; 野津智子訳 東京 : 英治出版 , 2021.2 |
| 2 | 謙虚なリーダーシップ : 1人のリーダーに依存しない組織をつくる / エドガー・H・シャイン, ピーター・A・シャイン著 ; 野津智子訳 東京 : 英治出版 , 2020.4 |
| 3 | 謙虚なコンサルティング : クライアントにとって「本当の支援」とは何か / エドガー・H・シャイン著 ; 野津智子訳 東京 : 英治出版 , 2017.5 |
| 4 | グレートカンパニー : 優れた経営者が数字よりも大切にしている5つの条件 / リッチ・カールガード著 ; 野津智子訳 東京 : ダイヤモンド社 , 2015.9 |
| 5 | チームが機能するとはどういうことか : 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ / エイミー・C・エドモンドソン著 ; 野津智子訳 東京 : 英治出版 , 2014.5 |
| 6 | シンクロニシティ : 未来をつくるリーダーシップ / ジョセフ・ジャウォースキー著 ; 野津智子訳 増補改訂版. - 東京 : 英治出版 , 2013.2 |
| 7 | 会議のリーダーが知っておくべき10の原則 : ホールシステム・アプローチで組織が変わる / マーヴィン・ワイスボード, サンドラ・ジャノフ著 ; 金井壽宏監訳・解説 ; 野津智子訳 東京 : 英治出版 , 2012.2 |
| 8 | スタンフォード・インプロバイザー : 一歩を踏みだすための実践スキル / パトリシア・ライアン・マドソン [著] ; 野津智子訳 東京 : 東洋経済新報社 , 2011.3 |
| 9 | クラウドソーシング : 世界の隠れた才能をあなたのビジネスに活かす方法 / バリー・リバート, ジョン・スペクターほか著 ; 野津智子訳 東京 : 英治出版 , 2008.7 |