ニホン ケイエイシャ ダンタイ レンメイ ショクム ブンセキ センター
日本経営者団体連盟職務分析センター
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| 著者の属性 | 団体 |
|---|---|
| 出生地等 | 東京 |
| 一般注記 | SRC:職能給の導入と運用 : 賃金体系改善のポイントと実際 / 日経連職務分析センター編 (日本経営者団体連盟弘報部, 1983.1) EDSRC:主要企業の人事考課制度の実態 / 日経連職務分析センター編(日本経営者団体連盟弘報部, 1968) |
| 別名 | 日経連職務分析センター<ニッケイレン ショクム ブンセキ センター> 日本経営者団体連盟.職務分析センター<ニホン ケイエイシャ ダンタイ レンメイ ショクム ブンセキ センター> |
| コード類 | 典拠ID=AU00006789 NCID=DA0027706X |
| 1 | これからの一般職賃金 : 職務区分別賃金の考え方 / 日経連職務分析センター編 東京 : 日経連出版部 , 1999.3 |
| 2 | 日本型年俸制の設計と運用 / 日経連職務分析センター編 東京 : 日経連広報部 , 1996.3 |
| 3 | 職能資格制度と職務調査 / 日経連職務分析センター編著 東京 : 日本経営者団体連盟広報部 , 1989.8 |
| 4 | 職能給の導入と運用 : 賃金体系改善のポイントと実際 / 日経連職務分析センター編 東京 : 日本経営者団体連盟弘報部 , 1983.1 |
| 5 | 職能資格基準のつくり方 / 日経連職務分析センター編 東京 : 日本経営者団体連盟弘報部 , 1982 |
| 6 | 新能力管理論 : 人と組織への新しいアプローチ / 日経連職務分析センター編 東京 : 日本経営者団体連盟弘報部 , 1972 |
| 7 | 主要企業の職務分析・評価の実態 / 日経連職務分析センター編 東京 : 日本経営者団体連盟弘報部 , 1971.5 |
| 8 | 間接部門の効率化 : 少数精鋭化実現のために / 日経連職務分析センター編 東京 : 日本経営者団体連盟弘報部 , 1971 |
| 9 | 能力主義時代の人事考課 : 現状の問題点と今後の方向 / 日経連職務分析センター編 改訂版. - 東京 : 日本経営者団体連盟弘報部 , 1969 |
| 10 | 間接部門の定員管理 : 欧米企業のホワイト・カラーを中心に / 日本経営者団体連盟職務分析センター編 東京 : 日本経営者団体連盟弘報部 , 1968.8 |
| 11 | 主要企業の人事考課制度の実態 / 日経連職務分析センター編 東京 : 日本経営者団体連盟弘報部 , 1968 |