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1 img_26645 ワーク・ライフ・バランス支援が介護職の就業継続意図に及ぼす効果 : 組織風土とマネジメントに着目して / 大竹, 恵子

大竹, 恵子
ID:26645
160総合政策科学研究科
2 img_26646 日本における既婚女性のパートタイム労働 : 変わる働き方、変わらない女性の役割 / 田中, 裕美子

田中, 裕美子
ID:26646
160総合政策科学研究科
3 img_26647 行政責任論の応用研究 : 行政改革および行政組織の設置を事例として / 鏡, 圭佑

鏡, 圭佑
ID:26647
160総合政策科学研究科
4 img_26648 外国にルーツを持つ子どもと社会をつなぐ場の創出に関する実践的研究 : つながり支援を通じた多文化共生社会に向けた試み / 森, 雄二郎

森, 雄二郎
ID:26648
160総合政策科学研究科
5 img_26649 上司の自律性支援とコーチングが部下の動機づけに与える影響 : 自己決定理論に着目して / 久保田, 康司

久保田, 康司
ID:26649
160総合政策科学研究科
6 img_26650 サイエンス型産業の持続的発展 : 「知識と人」社会循環モデルにおける知の進化 / 飯嶋, 秀樹

飯嶋, 秀樹
ID:26650
160総合政策科学研究科
7 img_26651 日本の介護サービス組織における連携と組織の有効性 / 大平, 剛士

大平, 剛士
ID:26651
160総合政策科学研究科
8 img_26652 慢性疾患を持つ従業員の機能的制限がディストレスとウェルビーイングに与える影響についての研究 / 今井, 裕紀

今井, 裕紀
ID:26652
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9 img_26363 京都中小企業金融の特徴と信用システム : 京都伝統産業の歴史から考察する / 大森, 晋

大森, 晋
ID:26363
160総合政策科学研究科
10 img_26353 技術者のキャリアおよび組織に対するコミットメント : 男女比較分析 / 夏, 世明

夏, 世明
ID:26353
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11 img_26135 子どもの教育への期待と母親の就業 / 小野, ルチヤ

小野, ルチヤ
ID:26135
160総合政策科学研究科
12 img_26136 大学経営における理念の浸透の研究 / 谷ノ内, 識

谷ノ内, 識
ID:26136
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13 img_26137 施設介護労働者の職場定着策の在り方に関する研究 : 介護職員のキャリアと人材育成の視点から / 中井, 良育

中井, 良育
ID:26137
160総合政策科学研究科
14 img_26138 日本の数学教育政策に関する批判的考察 : 数学へのアフェクトに焦点を当てて / 今井, 敏博

今井, 敏博
ID:26138
160総合政策科学研究科
15 img_26139 障害者政策の評価の現状と課題 : ニーズの多様性への対応 / 北川, 雄也

北川, 雄也
ID:26139
160総合政策科学研究科
16 img_26140 継続的な価値創造を可能とする技術の探索・深化・普及メカニズムの研究 / 久保, 真澄

久保, 真澄
ID:26140
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17 img_26141 New understandings of disruptive innovation : micro- and macro-level studies / Montoya, Sebastian Juan

Montoya, Sebastian Juan
ID:26141
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18 img_25762 世代間政治力格差と財政運営 / 新倉, 純樹

新倉, 純樹
ID:25762
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19 img_25763 管理職昇任志向の低下と組織マネジメント : 地方公務員を中心として / 武井, 大輔

武井, 大輔
ID:25763
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20 img_25760 日本企業のクラウド・コンピューティング利用に関する研究 : 生産性向上効果と利用拡大に向けた課題 / 高橋, 靖生

高橋, 靖生
ID:25760
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