こちらに共通ヘッダが追加されます。

ハラダ, ツトム
原田, 勉(1967-)

著者名典拠詳細を非表示

著者の属性 個人
出生地等 京都府
一般注記 Ph.D.(経済学)(スタンフォード大学)
神戸大学大学院経営学研究科教授
SRC:知識転換の経営学 : ナレッジ・インタラクションの構造 / 原田勉著(東洋経済新報社, 1999.6)
EDSRC:組織能力・知識・人材 / 伊丹敬之 [ほか] 編(有斐閣, 2006.5)
生没年等 1967
別名 Harada, Tsutomu
Harada, Tutomu
コード類 典拠ID=AU00345947  NCID=DA12183225
1 OODA LOOP : 次世代の最強組織に進化する意思決定スキル / チェット・リチャーズ著 ; 原田勉訳・解説 東京 : 東洋経済新報社 , 2019.3
2 イノベーションを巻き起こす「ダイナミック組織」戦略 / 原田勉著 東京 : 日本実業出版社 , 2016.10
3 イノベーション戦略の論理 : 確率の経営とは何か / 原田勉著 東京 : 中央公論新社 , 2014.3
4 ケース演習でわかる技術マネジメント / 原田勉著 = Technology management / Harada Tsutomu 東京 : 日本経済新聞出版社 , 2007.6
5 汎用・専用技術の経済分析 : 新たなイノベーション・モデルの構築 / 原田勉編著 東京 : 白桃書房 , 2007.5
6 実践力を鍛える戦略ノート / 原田勉著 マーケティング編,企業価値評価編,戦略立案編. - 東京 : 東洋経済新報社 , 2006.4-
7 MBA戦略立案トレーニング / 原田勉著 東京 : 東洋経済新報社 , 2003.5
8 ケースで読む競争逆転の経営戦略 / 原田勉著 東京 : 東洋経済新報社 , 2000.9
9 知識転換の経営学 : ナレッジ・インタラクションの構造 / 原田勉著 東京 : 東洋経済新報社 , 1999.6